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Ein­zel­coa­ching zur Über­lei­tung in eine sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ge Beschäftigung

Wir hel­fen Ihnen dabei, Ihren neu­en Arbeit­ge­ber zu überzeugen

Sie möch­ten sich Ihrem Wunsch­ar­beit­ge­ber in einem Prak­ti­kum als neue*r Mitarbeiter*in prä­sen­tie­ren und ihn davon über­zeu­gen, dass Sie genau rich­tig für die zu beset­zen­de Stel­le sind?

Bei uns fin­den Sie indi­vi­du­el­le Unter­stüt­zung, damit Sie Ihre Chan­cen erhö­hen kön­nen. Wir stär­ken Ihr Durch­hal­te­ver­mö­gen, indem wir offe­ne Fra­gen und Anlie­gen direkt klä­ren, mög­li­che Pro­blem­stel­lun­gen bear­bei­ten und gemein­sam stra­te­gisch auf die Ein­stel­lung im Unter­neh­men hin­ar­bei­ten. Im Kon­takt mit dem Arbeit­ge­ber klä­ren wir gemein­sam mit Ihnen alle Fra­gen zur Über­nah­me in ein sozi­al­ver­si­che­rungs­pflich­ti­ges Beschäftigungsverhältnis.

Die Ziel­grup­pe

Das Coa­ching rich­tet sich an Kund*innen, die Unter­stüt­zung in der Prak­ti­kums­pha­se wün­schen, damit die Über­lei­tung in Beschäf­ti­gung gelin­gen kann.

Päd­ago­gi­sche Vorgehensweise

Ihr*e persönliche*r Coach*in klärt mit Ihnen alle Fra­gen, die sich wäh­rend des Prak­ti­kums erge­ben und unter­stützt Sie bei der Lösung Ihrer Anlie­gen. Auf Ihre per­sön­li­che Situa­ti­on abge­stimmt wer­den die Coa­ching­zei­ten so geplant, dass Sie die­se in Ihren All­tag inte­grie­ren kön­nen. Es sind 16 Coa­ching­stun­den in einem Zeit­raum von 4 Wochen vor­ge­se­hen. Die Ver­tei­lung der Coa­ching­stun­den rich­tet sich nach Ihrem Bedarf. So ist es z. B. mög­lich, dass in den ers­ten bei­den Prak­ti­kums­wo­chen die Kon­takt­dich­te höher ist als in den Fol­ge­wo­chen, damit bei Unsi­cher­hei­ten ein Prak­ti­kums­ab­bruch ver­mie­den wer­den kann.

Inhal­te des Coachings

Wir beglei­ten Sie bei der Umset­zung der erfor­der­li­chen Schrit­te in Rich­tung Arbeits­auf­nah­me. Dabei geht es z. B. um fol­gen­de Inhalte:

  • Regeln und Anfor­de­run­gen im betrieb­li­chen Umfeld
  • Ver­ein­bar­keit von Fami­lie und Beruf
  • Zusam­men­stel­lung aller Unter­la­gen (Arbeits­pa­pie­re) für eine Arbeitsaufnahme
  • Umgang mit den Rah­men­be­din­gun­gen des Praktikumsplatzes
  • Ein­hal­ten betrieb­li­cher Regeln, Ver­hal­ten im Krank­heits­fall, Umgang mit kon­flikt­rei­chen Situationen
  • Arbeits- und Selbstorganisation

Beglei­ten­de Angebote

Auf Wunsch bie­ten wir Ihnen Unter­stüt­zung bei indi­vi­du­el­len Pro­blem­la­gen. Benö­ti­gen Sie Unter­stüt­zung bei der Betreu­ung Ihrer Kin­der, hel­fen wir Ihnen ger­ne weiter.

Beginn/Dauer

Den Beginn­ter­min legen wir gemein­sam mit Ihnen fest. Es ste­hen 16 Coa­ching­stun­den zur Ver­fü­gung, die auf 4 Wochen ver­teilt werden.

Teil­nah­me­zei­ten

Die Anzahl der Stun­den pro Woche und die Coa­ching­ta­ge legen wir gemein­sam mit Ihnen fest.

Schu­lungs­cen­ter

Die­ses Bil­dungs­an­ge­bot ist an allen Stand­or­ten verfügbar.

Zu den Standorten

Infos her­un­ter­la­den

Alle Infos zum Ange­bot fin­den Sie auch kom­pakt in unse­rem Info­fly­er – ein­fach abspei­chern und ausdrucken.

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Mit einer Vor­be­rei­tung den beruf­li­chen Wie­der­ein­stieg meistern

Mit der Teil­nah­me an einer Vor­be­rei­tung inves­tie­ren Sie nach­hal­tig in Ihre Zukunft. Sie haben wei­te­re Fra­gen zum Bil­dungs­an­ge­bot? Ver­ein­ba­ren Sie jetzt einen Ter­min und wir bera­ten Sie ger­ne – tele­fo­nisch, per­sön­lich oder virtuell.